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根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號(hào)）等規(guī)定，四川省第四地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘15名工作人員。本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、單位基本情況單位名稱單位性質(zhì)單位地址主要職能四川省第四地質(zhì)大隊(duì)公益二類事業(yè)單位四川省成都市金牛區(qū)一環(huán)路北三段1號(hào)1棟2單元31樓承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查，提供水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)、核地質(zhì)、城市地質(zhì)、旅游地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、生態(tài)地質(zhì)、遙感地質(zhì)、地理信息、生態(tài)修復(fù)、國(guó)土空間規(guī)劃、自然資源調(diào)查監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)、自然資源及環(huán)境樣品檢驗(yàn)檢測(cè)等地質(zhì)技術(shù)支撐與服務(wù)，參與地質(zhì)類綜合科學(xué)技術(shù)研究。二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件（一）招聘的對(duì)象和范圍面向全國(guó)考核招聘符合《四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書及其他條件。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。相關(guān)事項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未明確的均為報(bào)名第1日。四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局及局屬各單位的在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。（二）基本條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。  （2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。（4）符合條件的公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得所在單位同意。（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。（2）曾被開(kāi)除公職的。（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。三、報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名方式本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日-3月21日（五個(gè)工作日）上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：四川省成都市溫江區(qū)柳城大道西段6號(hào)百利大廈10樓人事科。咨詢電話：028-82717354。（三）報(bào)名要求報(bào)名時(shí)攜帶以下資料：1.報(bào)考者填寫完整的《四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份。2.有效居民身份證原件及復(fù)印件正反面1份。3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各1份。其中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。報(bào)考者最終是否符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證以及有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》（川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào)）規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。4.有職稱資格要求的須提供有效的專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件1份，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的須提供社保證明、工作所在單位的證明材料原件及相關(guān)工作業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件。5.公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明及最低服務(wù)期限、試用期已滿的證明材料原件。6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。第4、5項(xiàng)資料報(bào)考者根據(jù)自身實(shí)際和招聘崗位條件要求如實(shí)提供。每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提交上述材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。（四）資格審查單位按照招聘條件和報(bào)考者提供的報(bào)考材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過(guò)。資格審查結(jié)果報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)反饋給報(bào)考者。資格審查工作貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。四、考核本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1（不含5:1），單位將對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行初試，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不大于5:1（含5:1），通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試?？己丝偝煽?jī)按以下原則計(jì)算：參加初試的崗位，考核總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。未參加初試的崗位，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。（一）初試需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1（不含5:1）的招聘崗位。1.初試方式和內(nèi)容初試采取筆試的方式，包括思想政治、專業(yè)知識(shí)等綜合知識(shí)。初試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績(jī)的平均分×80%，初試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘的下一環(huán)節(jié)。平均分?jǐn)?shù)線、最低合格分?jǐn)?shù)線與初試成績(jī)一起公布。2.初試時(shí)間及地點(diǎn)初試具體時(shí)間和地點(diǎn)將在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)上公布。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。3.初試成績(jī)公布根據(jù)初試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公布初試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。（二）面試本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)發(fā)布的面試公告。1.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，包括意愿素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、智能素質(zhì)和人格素質(zhì)等方面考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度等。面試成績(jī)滿分為100分。2.面試時(shí)間和地點(diǎn)面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試當(dāng)日，面試人員按面試公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。3.面試成績(jī)計(jì)算辦法面試成績(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。4.面試成績(jī)公布：應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。（三）考核成績(jī)及參加體檢人員公告進(jìn)行了初試的應(yīng)聘人員考核成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。沒(méi)有進(jìn)行初試直接進(jìn)入面試應(yīng)聘人員，考核成績(jī)=面試成績(jī)。考核成績(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公布考核成績(jī)排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。五、體檢根據(jù)崗位招聘名額，按照面試者考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤磳W(xué)歷層次從高到低確定體檢人員，若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)院由單位指定在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目的，視為自動(dòng)棄權(quán)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。六、考察體檢合格者，由招聘單位組織開(kāi)展考察工作。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察階段放棄、取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。七、公示經(jīng)考核、體檢、考察合格者，四川省第四地質(zhì)大隊(duì)將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)公告公示無(wú)異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交四川省第四地質(zhì)大隊(duì)。  （一）畢業(yè)證書、學(xué)位證書。（二）招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱證書（或文件）等有關(guān)資料。除以上材料外，在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到招聘單位應(yīng)聘的書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。通過(guò)審核確認(rèn)后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面材料。四川省第四地質(zhì)大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。四川省第四地質(zhì)大隊(duì)?wèi){四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局出具的確認(rèn)文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。九、服務(wù)年限錄用后，聘用人員在我單位最低服務(wù)年限5年（經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外）。十、特別提示（一）考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第四地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)進(jìn)行公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、初試、面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。（三）四川省第四地質(zhì)大隊(duì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話咨詢電話：四川省第四地質(zhì)大隊(duì)人事科 028-82717354監(jiān)督電話：四川省第四地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科028-82724931 附件：1.四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（點(diǎn)擊下載）    2.四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）                                     四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年3月11日來(lái)源：https://www.scpta.com.cn/content-62-D4DAB7D10A202149

根據(jù)工作需要，按照《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自貢市公安局貢井分局決定面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘名額及職位公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員16名。具體名額及職位見(jiàn)附件1《自貢市公安局貢井分局2025年第一次招聘警務(wù)輔助人員職位情況表》。二、招聘條件（一）基本條件1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，自貢市常住人口或取得自貢市《居住證》的市外人員;2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密，品行端正；3、身體、心理健康，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)色覺(jué)異常、無(wú)紋身，矯正視力大于等于4.8，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上;4、符合招聘崗位需要的其它資格條件。（二）禁止報(bào)考條件具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1、曾參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的；2、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的；3、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；4、因賭博、賣淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的；5、曾被行政拘留、司法拘留的；6、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；7、曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；8、提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；9、國(guó)家規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其它情形。（三）優(yōu)先招聘條件同等條件下，優(yōu)先招聘下列人員：1、烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶;2、退役士兵;3、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;4、警察類或政法類院校畢業(yè)生;5、有無(wú)人機(jī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或無(wú)人機(jī)飛行基礎(chǔ)，具備多旋翼無(wú)人機(jī)的組裝、調(diào)試和飛行等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)人員；  6、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。三、招聘程序按照發(fā)布招聘公告、自愿報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。（一）報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日—2025年3月20日（公休日除外），上午9:00—12:00，下午15:00—17:00。2、報(bào)名地點(diǎn)：自貢市公安局貢井分局三樓310辦公室（貢井區(qū)貢興路97號(hào)），聯(lián)系人：鐘秋昱、簡(jiǎn)承堯，咨詢電話：0813—4703313。3、報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《自貢市公安局貢井分局公開(kāi)招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。報(bào)名人員須攜帶“本人戶口簿或居住證、第二代有效身份證、畢業(yè)證、符合優(yōu)先招聘條件的相關(guān)資料”原件及復(fù)印件一份，并準(zhǔn)備2張近期同底2寸彩色免冠照片。報(bào)考人員如系在職人員，須提供用人單位人事管理部門出具的解除（終止）聘用合同的證明材料。（二）資格審查1、工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合招聘條件的現(xiàn)場(chǎng)填寫《自貢市公安局貢井分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，所有資料原件經(jīng)核實(shí)后當(dāng)場(chǎng)退還，復(fù)印件和照片不予退還。通過(guò)資格審查的，進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。2、資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可立即取消其報(bào)考或聘用資格。（三）考試1、體能測(cè)試警務(wù)輔助人員憑有效居民身份證參加體能測(cè)試。體能測(cè)試不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格或不合格，體能測(cè)試合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（見(jiàn)附件2）執(zhí)行，三個(gè)項(xiàng)目須全部進(jìn)行測(cè)試。其中，三個(gè)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)的，體能測(cè)試結(jié)論為合格，測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)以招聘機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米）。2、面試面試滿分為100分，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{有效居民身份證在招聘機(jī)關(guān)指定的時(shí)間和地點(diǎn)以抽簽方式確定面試順序。（四）公布成績(jī)1、考試總成績(jī)按百分制計(jì)算。根據(jù)招聘名額，按考試總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢與心理測(cè)試的人選。2、本次考試聘用劃定最低合格線為70分（含70分），即考生總成績(jī)低于70分的不予聘用。（五）體檢與心理測(cè)試1、根據(jù)招聘職位及名額，分別按考試總成績(jī)從高到低排序等額確定進(jìn)入體檢與心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，凡未按時(shí)參加體檢取消報(bào)考資格；體檢不合格的，可由本人提出申請(qǐng)，復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；3、心理測(cè)試不計(jì)算分值，結(jié)果分為合格與不合格，結(jié)果以醫(yī)院報(bào)告為準(zhǔn)，不進(jìn)行復(fù)測(cè)。不合格者即不符合招聘條件；4、因體檢與心理測(cè)試不合格出現(xiàn)的缺額。可在對(duì)應(yīng)崗位考生總成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)；5、考生空腹參加體檢，并攜帶本人身份證、近期2寸免冠彩色照片1張；體檢費(fèi)與心理測(cè)試費(fèi)由考生按體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自行繳納，費(fèi)用由考生自理；6、體檢與心理測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。（六）考察對(duì)體檢與心理測(cè)試合格的考生實(shí)施考察。主要對(duì)考生本人及其主要家庭成員在思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行審查，考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在對(duì)應(yīng)崗位考生總成績(jī)中從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格的進(jìn)入考察。（七）公示考察合格人員在自貢市公安局貢井分局公示欄進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題反映或所反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)且屬于不能聘用情形的，不予聘用。（八）簽訂勞動(dòng)合同 經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢與心理測(cè)試、考察、公示合格的擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，并按《勞動(dòng)合同法》要求約定試用期，試用期為2個(gè)月。 試用期內(nèi)考核不合格者，將依法解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，個(gè)人德能勤績(jī)表現(xiàn)好，能適應(yīng)工作崗位需要的，可繼續(xù)聘用。四、待遇1、單位按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2、工資構(gòu)成為：基本工資2550元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分）+績(jī)效工資+崗位津貼。享受節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、健康體檢等福利。五、其他（一）本公告由自貢市公安局貢井分局負(fù)責(zé)解釋。（二）請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫兩個(gè)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行承擔(dān)。     附件1：自貢市公安局貢井分局2025年第一次招聘警務(wù)輔助人員職位情況表（點(diǎn)擊下載）     附件2：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（點(diǎn)擊下載）  自貢市公安局貢井分局 2025年3月12日 來(lái)源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/15393.html

因工作需要，根據(jù)《四川省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員暫行辦法》，四川省教育廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下[本公告在四川省教育廳官網(wǎng)(http://edu.sc.gov.cn/，下同)上發(fā)布]。一、單位基本情況（一）單位性質(zhì)：事業(yè)單位。（二）單位地址：成都市青羊區(qū)陜西街26號(hào)。（三）主要職能：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的法律法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)；參與擬訂四川省教育廳機(jī)關(guān)資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)管理等方面規(guī)章制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)四川省教育廳機(jī)關(guān)的車輛、消防、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、房屋管理等后勤服務(wù)保障工作；承擔(dān)四川省教育廳交由其辦理的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理事務(wù)性工作；完成四川省教育廳交辦的其他任務(wù)。二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件（一）招聘的對(duì)象和范圍面向全國(guó)招聘取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，并完全符合《四川省教育廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心2025年上半年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，附件1）崗位條件要求和本公告其他要求的人員。（二）基本條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)優(yōu)良，綜合素質(zhì)好、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”相符。（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得單位書面同意。特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查的。（4）受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的。（5）參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。年齡、學(xué)歷學(xué)位、最低服務(wù)年限、工作經(jīng)歷年限等資格條件相關(guān)事項(xiàng)計(jì)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均截至2025年3月12日（公告第1日）。三、招聘崗位、數(shù)量及條件要求詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。四、招聘程序（一）報(bào)名及資格初審1.報(bào)名報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況報(bào)名。在報(bào)名前對(duì)公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由本單位最終確定。資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，如任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者報(bào)名時(shí)需按報(bào)考要求提供以下資料：（1）報(bào)名表（含本人近期藍(lán)底免冠證件照片1張）。（2）本人有效居民身份證。（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證，同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）。其中，境外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。（4）個(gè)人獲獎(jiǎng)證書。（5）本人工作以來(lái)取得的工作實(shí)績(jī)佐證材料。須提供工作經(jīng)歷所在單位出具的工作經(jīng)歷證明材料原件（加蓋單位公章），材料須注明工作經(jīng)歷起止年月、工作崗位和工作內(nèi)容。（6）提供組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明，并加蓋所在黨組織公章。（7）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料（報(bào)名表同時(shí)提供word文檔）打包為壓縮文件于2025年3月25日17:00前發(fā)送至電子郵箱jgfw_scjyt@163.com，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，后續(xù)郵件不再有效。郵件標(biāo)題須統(tǒng)一格式:“報(bào)考崗位+姓名”，電子資料須清晰可辨。報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理。2.資格初審根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)考者基本信息、報(bào)考資格以及所提供的材料等進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，郵箱發(fā)送筆試通知書，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。（二）筆試及面試考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分皆為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)低于60分的，不予聘用。1.筆試（1）筆試范圍。筆試主要考察報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)或崗位職業(yè)基本要求，不指定參考教材。（2）筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3：1。（3）筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知書。筆試成績(jī)?yōu)?分或缺考的人員按自動(dòng)放棄考試資格處理。（4）筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在四川省教育廳官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及排名。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在公布成績(jī)的2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱或電話申請(qǐng)查分。2.面試（1）面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試主要范圍包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。（2）確定參加面試資格審查人員。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低排序，按照1:3比例確定面試人員（不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。筆試成績(jī)公布后在教育廳官網(wǎng)公布進(jìn)入面試資格審查人員名單，并通過(guò)郵箱發(fā)送面試資格審查通知書，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。（3）面試資格審查。報(bào)考者按資格面審?fù)ㄖ獣蟮臅r(shí)間地點(diǎn)將上述報(bào)名材料（含加蓋單位公章的同意報(bào)考證明）交至本單位進(jìn)行面試資格面審。材料驗(yàn)示原件，留存復(fù)印件1份。面審時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。面審?fù)ㄟ^(guò)，出具面試通知書。凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。由此出現(xiàn)的面試空額，按筆試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的、面試缺考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。如因缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。（5）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由面試人員本人簽字確認(rèn)。3.考試總成績(jī)公布面試結(jié)束后在教育廳官網(wǎng)查詢面試人員的總成績(jī)及排名，公布體檢人員名單。（三）體檢1.體檢人員確定。根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨體檢人員名單一并公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，本單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由本單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。（四）考察本單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。（五）公示考試、體檢、考核合格者確定為擬招聘人員，在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示7日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員的姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、排名，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬招聘人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間和公示后因各種原因出現(xiàn)名額空缺不再遞補(bǔ)。（六）審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)公示無(wú)異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交本單位。1.在職人員應(yīng)提供原單位出具同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書。2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。3.按規(guī)定應(yīng)提供的其他材料。單位對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行最終審核確認(rèn)。審查審核合格，通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同聘用。逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘人員資格。五、薪酬福利薪酬福利按招聘單位《編外聘用人員崗位薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。六、紀(jì)律與監(jiān)督我單位在公開(kāi)招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、特別提示（一）崗位招聘的人員因工作安排需要兼任其他相關(guān)工作的，應(yīng)服從工作安排。（二）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在教育廳官網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站及查閱郵箱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。（三）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。八、咨詢、監(jiān)督電話綜合政策咨詢電話：028-86119806（顧老師）；監(jiān)督電話：028-86118598。附件：1、2025年上半年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位和條件一覽表（點(diǎn)擊下載）2、2025年上半年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）四川省教育廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心2025年3月12日來(lái)源：https://edu.sc.gov.cn/scedu/c100495/2025/3/12/86f819e28c224669b8ac9e08dcc1d2df.shtml

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件要求和工作需求，南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）擬通過(guò)公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次人才55名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件（一）招聘對(duì)象和范圍面向全國(guó)招聘2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生，并完全符合《南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年引進(jìn)高層次人才需求信息表》（附件1）要求。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進(jìn)高層次人才范圍。（二）基本條件1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專業(yè)及專業(yè)代碼”兩欄表述分別相符（“專業(yè)及專業(yè)代碼”一欄是指具體專業(yè)的名稱，非學(xué)科類）。報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)或代碼變更導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)或代碼與招聘專業(yè)或代碼名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。（4）符合年齡要求，年齡計(jì)算截止到2025年3月12日。（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。2. 具有下列情形之一的，不得報(bào)考（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。（2）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為2025年3月12日）。（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。二、公開(kāi)考核招聘程序（一）報(bào)名和資格審查1. 報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月27日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。按要求填寫《南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至郵箱：949781513@qq.com。3. 資格審查（1）審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)審核。（2）審查時(shí)間：2025年3月28日（上午9:00－12:00，下午13:00－17:00），逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理。（3）審查地點(diǎn)：原南充市委黨校黨校大廈313室（南充市順慶區(qū)西河北路69號(hào)），聯(lián)系人：鄭磊，聯(lián)系電話：18048831722。4. 審查資料（1）《2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》2份（附件2），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片（并提供彩色照片電子檔，須與報(bào)名表照片一致）。（2）本人有效的二代身份證原件和復(fù)印件（正反面）1份。（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份，中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年畢業(yè)生參加考核資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。（4）國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)證資料按教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、畢業(yè)證、課程表、成績(jī)單、畢業(yè)論文的順序，掃描至一個(gè)PDF電子版內(nèi)，以“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+電話號(hào)碼”命名于2025年3月27日17:00之前發(fā)送至郵箱949781513@qq.com，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）。（5）考核資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門出具同意報(bào)考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流（調(diào)）動(dòng)等書面材料。（6）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。資格審查合格的發(fā)放考核通知書，憑本人有效二代身份證原件和考核通知書參加現(xiàn)場(chǎng)考核。5. 資格審查注意事項(xiàng)（1）資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考核通知書。（2）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。（二）考核方式和時(shí)間1. 考核方式（1）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:10的，采取教育公共基礎(chǔ)知識(shí)（不指定教材）筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3確定面試人員，與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試方式為講課。（2）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于或等于1:10的，根據(jù)崗位要求，采取講課方式進(jìn)行面試考核?？忌鷤湔n30分鐘，講課15分鐘，按百分制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)于考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。（3）招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。2. 成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)只作參加面試依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試及面試成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。3. 筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《考核通知書》。三、體檢（一）體檢人員確定根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試講課確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)且責(zé)任自負(fù)。（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。四、考察考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。由南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。五、公示考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心“人才引進(jìn)”專欄上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。六、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案；允許在編在崗人員報(bào)考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書）送主管部門復(fù)核后報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。南充市人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次招聘的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。逾期（以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合招聘條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)和未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的（均以招聘單位通知時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。七、紀(jì)律與監(jiān)督嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。八、有關(guān)注意事項(xiàng)（一）考核招聘中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南充市人事考試中心“人才引進(jìn)”專欄通知或公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核資格審查、考核（含筆試、面試）、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。（二）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。（三）筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，考生考號(hào)隨機(jī)排列；面試采用全程封閉的方式進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。（四）考核期間不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。（五）面試考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。（六）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。（七）每場(chǎng)考試結(jié)束的考生，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。（八）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。（九）在考核招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 附件：1. 南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年引進(jìn)高層次人才需求信息表2. 南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌）2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表附件：點(diǎn)擊下載 南充衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院（籌） 2025年3月12日 來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10182.html

根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，按照《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施的通知》（川委辦〔2019〕3號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，古藺縣教育和體育局下屬事業(yè)單位擬公開(kāi)考核招聘高中教師30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、考生須知本次招聘由古藺縣教育和體育局通過(guò)古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用板塊（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。二、招聘崗位及名額具體招聘崗位、名額、條件等詳見(jiàn)《古藺縣教育和體育局2025年3月公開(kāi)考核招聘教師崗位要求表》（附件1）。三、招聘對(duì)象及條件（一）招聘對(duì)象符合本公告及附件1相應(yīng)崗位條件的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等證書；其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。2.身體健康，體檢合格，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。3.具備本公告招聘崗位要求的報(bào)考條件（詳見(jiàn)附件1）。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“學(xué)位”資格要求兩欄分別相符；“專業(yè)名稱”資格要求以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載專業(yè)名稱為準(zhǔn)。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。4.年齡在35周歲及以下（1989年3月22日以后出生），以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。5.截至資格審查時(shí)，報(bào)名人員如系古藺縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考函（附件3）。其中，委培、定向畢業(yè)生，還須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。6.應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）明確的相關(guān)回避規(guī)定。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)的，報(bào)名前請(qǐng)先撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢，不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)考。（三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：1.受過(guò)各類刑事處罰的人員；2.被開(kāi)除公職的人員；3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；8.古藺縣事業(yè)單位正式在編人員；9.現(xiàn)役軍人，在讀的非2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。四、招聘程序（一）報(bào)名報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生在報(bào)名時(shí)務(wù)必注意崗位條件和要求，特別是“專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件”，對(duì)照自身情況選擇合適崗位報(bào)考，每個(gè)人只能報(bào)考一個(gè)崗位（報(bào)考多個(gè)崗位無(wú)效）。1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月22日15:00截止。（2）報(bào)名方式：考生自行下載安裝釘釘APP，注冊(cè)登陸后，掃描“古藺縣教育和體育局2025年3月公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名二維碼”（附件4），真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《報(bào)名信息表》并提交。各考生通過(guò)釘釘掃描“古藺縣教育和體育局2025年3月公開(kāi)考核招聘教師工作群二維碼”（附件5）加入釘釘群，便于后期接收考試相關(guān)信息。2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（1）報(bào)名時(shí)間：2025年3月22日上午9:00-下午15:00。（2）報(bào)名地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第二運(yùn)動(dòng)場(chǎng)（詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)）?？忌趫?bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。（二）資格審查網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生攜帶資格審查所需資料，按照規(guī)定時(shí)間要求到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，資格審查主要圍繞《古藺縣教育和體育局關(guān)于2025年3月公開(kāi)考核招聘教師的公告》及崗位要求的報(bào)考條件（專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、資格證書等條件）進(jìn)行。資格審查合格的，進(jìn)入測(cè)試階段，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》，資格審查不合格者當(dāng)場(chǎng)告知，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。1.資格審查時(shí)間：2025年3月22日上午9:00-下午15:00；2.資格審查地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第二運(yùn)動(dòng)場(chǎng)；3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料：（1）《古藺縣教育和體育局2025年3月公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名表》1份（附件2，A4雙面打?。?。（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。（3）符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，學(xué)歷認(rèn)證請(qǐng)登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”，按照有關(guān)要求和程序辦理。留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，須聯(lián)系相關(guān)高?；蚴〖?jí)及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、經(jīng)學(xué)校審核并加蓋鮮章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的證明或就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。（4）報(bào)名人員如系古藺縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考函（附件3）；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過(guò)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，均取消聘用資格，且后果自負(fù)。（三）測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員參加測(cè)試，測(cè)試方式為專業(yè)化面試，所有參加面試人員須持本人有效身份證件（不含舊版身份證、過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）及《面試通知書》參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，考生面試得分四舍五入保留兩位小數(shù)。所有崗位面試成績(jī)低于75分的人員、面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員，不予確定為進(jìn)入體檢及心理測(cè)試對(duì)象。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。（四）體檢及心理測(cè)試根據(jù)面試成績(jī)從高到低按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢及心理測(cè)試對(duì)象，若最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試形式及內(nèi)容由古藺縣教育和體育局決定，以加試成績(jī)高者確定為體檢及心理測(cè)試對(duì)象。體檢及心理測(cè)試由古藺縣教育和體育局組織實(shí)施，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢同步開(kāi)展涉毒檢測(cè)，一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向古藺縣教育和體育局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。心理測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及要求按規(guī)定進(jìn)行。體檢及心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目及心理測(cè)試的，視為自動(dòng)棄權(quán)，且責(zé)任自負(fù)。因未按要求參加體檢、心理測(cè)試的或體檢、心理測(cè)試不合格等情況出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。（五）考察體檢及心理測(cè)試均合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由古藺縣教育和體育局組織進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況、心理健康狀況以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論，對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差或身心存在問(wèn)題影響正常履職的，取消聘用資格。（六）遞補(bǔ)因考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。（七）公示與聘用經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘人員，并在古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用板塊（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理正式聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺縣的最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），同時(shí)須符合古藺縣基層服務(wù)年限等規(guī)定。五、紀(jì)律與監(jiān)督（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定嚴(yán)肅處理。本公告由古藺縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名咨詢電話：0830-7204706（縣教體局人事師培股），監(jiān)督電話：0830-7205280（縣教體局黨群股）撥打時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00附件：1.古藺縣教育和體育局2025年3月公開(kāi)考核招聘教師崗位要求表.xlsx（點(diǎn)擊下載）            2.古藺縣教育和體育局2025年3月公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）            3.同意報(bào)考函.docx（點(diǎn)擊下載）            4.古藺縣教育和體育局2025年3月公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名二維碼.docx（點(diǎn)擊下載）            5.古藺縣教育和體育局2025年3月公開(kāi)考核招聘教師工作群二維碼.docx（點(diǎn)擊下載）                               古藺縣教育和體育局                               2025年3月12日來(lái)源：https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_99629

根據(jù)工作需要，南充市委組織部決定公開(kāi)遴選（考調(diào)）5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、遴選（考調(diào)）職位綜合管理工作人員5名，職位為二級(jí)主任科員以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位。具體職位條件見(jiàn)《2025年度公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。二、遴選（考調(diào)）范圍和條件（一）遴選（考調(diào)）范圍符合遴選（考調(diào)）條件的南充市市級(jí)及以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名（詳見(jiàn)《職位表》）。（二）遴選（考調(diào)）條件1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2. 中共黨員（含預(yù)備黨員）。3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次遴選（考調(diào)）要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。4. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。5. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。6. 須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位，年齡為30周歲以下（1994年3月6日以后出生）。取得碩士研究生以上學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的年齡可放寬至33周歲以下（1991年3月6日以后出生）。7. 具有公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。9. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年3月。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于面試資格復(fù)審前取得。（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。6. 2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時(shí)間未滿2年的。7. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。8. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。三、遴選（考調(diào)）程序（一）報(bào)名和資格初審采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試”專欄，報(bào)名時(shí)間為2025年3月6日8:00至3月10日8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：1. 選擇職位。公開(kāi)遴選（考調(diào)）職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《職位表》。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與南充市委組織部聯(lián)系。2. 填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2025年度公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員報(bào)名登記表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名登記表》），同時(shí)下載照片審核處理工具（在報(bào)名登記表上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選（考調(diào)）資格。3. 資格初審。資格初審由南充市委組織部負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2025年3月11日8:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)考者新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）程序，不再作為遴選（考調(diào)）人選。4. 打印準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，在2025年3月14日8:00至3月15日8:00登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。（二）職位調(diào)整筆試開(kāi)考比例為5:1。資格初審合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)南充市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。（三）筆試筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，滿分為100分?？忌璩直救藴?zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試?？忌捎?025年3月下旬，登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄，查詢筆試成績(jī)和排名。筆試全程接受南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，不受理查分申請(qǐng)。（四）資格復(fù)審根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選（考調(diào)）計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。資格復(fù)審材料包括：1. 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。2. 有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。3. 報(bào)名登記表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部人事管理權(quán)限的主管部門公章）。4. 公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員）登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。5. 近3年年度考核登記表復(fù)印件（材料須加蓋所在單位公章）。6. 是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料（按干部人事管理權(quán)限由組織部門簽字蓋章）。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。（五）面試面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書和有效居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束3個(gè)工作日以后，可在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄查詢考試綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）和排名。（六）考察根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定差額考察對(duì)象（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。差額考察人數(shù)與計(jì)劃遴選（考調(diào)）名額之比不低于1.5:1。考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市委組織部決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。（七）體檢根據(jù)考察、考試綜合成績(jī)等額確定體檢對(duì)象。體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市委組織部決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。（八）公示在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。（九）調(diào)入公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，確定為擬調(diào)人選，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，調(diào)動(dòng)后由南充市委組織部確定職級(jí)，并享受相應(yīng)工資待遇。四、注意事項(xiàng)（一）資格審查貫穿公開(kāi)遴選（考調(diào)）全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其遴選（考調(diào)）資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。五、紀(jì)律與監(jiān)督（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）嚴(yán)明遴選（考調(diào)）紀(jì)律，報(bào)考者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消遴選（考調(diào)）資格。（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。咨詢電話：0817-2873766監(jiān)督電話：0817-3099972六、本公告由南充市委組織部負(fù)責(zé)解釋 附件：2025年度公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員職位表  中共南充市委組織部 2025年3月4日   附件2025年度公開(kāi)遴選（考調(diào)）工作人員職位表職位編碼遴選（考調(diào)）單位職位名稱擬任職級(jí)名額職位資格條件咨詢電話1001南充市委組織部綜合管理二級(jí)主任科員以下51.中共黨員（含預(yù)備黨員）；2.學(xué)歷學(xué)位和年齡：須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位，年齡為30周歲以下（1994年3月6日以后出生）。取得碩士研究生以上學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的年齡可放寬至33周歲以下（1991年3月6日以后出生）；3.專業(yè)：不限。0817-2873766來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10152.html

根據(jù)工作需要，中共宜賓市委社會(huì)工作部擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件（一）招聘對(duì)象、崗位人數(shù)詳見(jiàn)本公告附件1《中共宜賓市委社會(huì)工作部2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位表》。（二）基本條件1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；2.身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；4.年齡在40周歲及以下；5.具有辦公室工作經(jīng)歷優(yōu)先。其中年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截至2025年3月10日未滿41周歲）。（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；2.曾被開(kāi)除公職的人員；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。二、考試（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日10:00—3月12日17:00。2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)3.報(bào)名要求：考生進(jìn)入中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/），按網(wǎng)絡(luò)提示用本人有效身份證通過(guò)注冊(cè)登錄后找到本次招聘報(bào)考頁(yè)面，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)信息，同時(shí)按要求上傳JPG格式（15-20kb）的近期免冠正面證件照片，照片須清晰。上傳照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（二）資格審查資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。（三）打印準(zhǔn)考證資格初審合格的考生，請(qǐng)于2025年3月13日10:00至2024年3月14日18:00期間登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。（四）筆試《綜合能力測(cè)試》，卷面滿分100分。有效報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例將取消招考計(jì)劃。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)工作水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。（五）資格復(fù)審及面試按招考計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審?？忌稚矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名表、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察招考對(duì)象履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（六）考試總成績(jī)計(jì)算方法考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，折合滿分為100分。三、體檢與考核（一）體檢根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。（二）考察對(duì)體檢合格的報(bào)考人員開(kāi)展綜合考察，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。因考察不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。（三）公示根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，對(duì)擬聘人員在招考公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（四）聘用經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，與宜賓人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期不超過(guò)3個(gè)月，試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。合同期間工作表現(xiàn)良好的人員，合同期滿后根據(jù)本人意愿和單位需要可續(xù)簽。四、紀(jì)律與監(jiān)督本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞務(wù)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。六、咨詢電話本公告由中共宜賓市委社會(huì)工作部（聯(lián)系電話：0831-2319770）負(fù)責(zé)解釋。 附件：1.中共宜賓市委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘編外人員崗位表2.中共宜賓市委社會(huì)工作部2025年第一次公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc(資格審核現(xiàn)場(chǎng)用) 中共宜賓市委社會(huì)工作部2025年3月5日  附件1中共宜賓市委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘編外人員崗位表招考單位崗位名稱崗位簡(jiǎn)介招考名額招考條件備注中共宜賓市委社會(huì)工作部工作人員從事辦公室、文秘等工作21.學(xué)歷學(xué)位：大學(xué)本科以上學(xué)歷；2.專業(yè)：不限；3.年齡：40周歲以下（1984年3月10日以后出生）；4.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，具備辦公室文秘工作經(jīng)歷優(yōu)先。來(lái)源：https://rs.ybrc128.com/upload/article_attachment/202503/5a0f110513bb4225b7a5107ad606743b.doc

為切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作觸角進(jìn)一步向基層延伸，根據(jù)工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)選用片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員?，F(xiàn)將具體選用事宜公告如下：一、招聘職位片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員2名二、招聘條件（一）報(bào)名條件1.堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策。2.中共黨員優(yōu)先，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的正義感，作風(fēng)正派、處事公道，熱愛(ài)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排。3.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力。4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。5.不限戶籍、性別，年齡在18-35周歲（即1990年3月3日至2007年3月3日期間出生），大專及以上文化程度，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：1.受到紀(jì)律處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；2.曾因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職干部、村（社區(qū)）“兩委”干部及其配偶、直系親屬等；5.存在信訪問(wèn)題突出、群眾反映強(qiáng)烈、口碑差等不適宜擔(dān)任的情況；6.其他不適宜擔(dān)任片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員的情形。三、聘用辦法本次片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員選用，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一測(cè)試、統(tǒng)一錄用的辦法擇優(yōu)聘用。四、聘用程序（一）報(bào)名及資格審查1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日—2025年3月11日。2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。3.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)興平鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，聯(lián)系人：雷康，聯(lián)系電話：0826-2486352。4.報(bào)名資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并如實(shí)填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)提交本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證件（以上均要求有原件和復(fù)印件），本人近期免冠2寸照片1張。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)下載填寫報(bào)名表后，連同上述資料掃描件發(fā)送至郵箱（1452102824＠qq.com），本次報(bào)考不需報(bào)名費(fèi)。5.資格審查：由興平鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的基本條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。（二）現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和集體面試考試分現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試和集體面試，總成績(jī)100分，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。其中，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試總分100分，主要為電腦基本操作、常識(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)知識(shí)等。面試總分100分，集體面試由選用領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行面試，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力、處理問(wèn)題的思路等?？荚嚠?dāng)天，考生應(yīng)持有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加考試（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），否則視為棄權(quán)。（三）體檢體檢根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低按招聘人員數(shù)量1：1比例確定。在醫(yī)院進(jìn)行，考生體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（四）政審體檢合格者，由興平鎮(zhèn)人民政府對(duì)其政審考察。因政治審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。（五）公示根據(jù)上述程序結(jié)果，按照招聘崗位1：1確定預(yù)選用人員，經(jīng)廣安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審核后，在興平鎮(zhèn)人民政府公示欄對(duì)擬選用人員名單進(jìn)行公示5天，公示無(wú)異議者方可選用。五、簽訂聘用勞動(dòng)合同公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者所反映問(wèn)題不影響選用的，由選人單位與擬選用人員簽訂1年期的片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員選用合同，試用期為1個(gè)月，試用不合格者不予選用。六、相關(guān)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體情況可電話咨詢或面談。七、紀(jì)律要求在選用工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假選用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其選用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 咨詢電話：0826-2486003，0826-2486352監(jiān)督電話：13882619706本公告由廣安區(qū)興平鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。興平鎮(zhèn)片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員選用附件--報(bào)名表.docx 來(lái)源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1897098700907409408.html

一、招聘原則堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)”的原則進(jìn)行公開(kāi)考試招聘，擇優(yōu)聘用。二、招聘職位及名額本次招聘交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法輔助人員：14名（其中男性12名，主要協(xié)助開(kāi)展執(zhí)法輔助工作；女性2名，主要協(xié)助開(kāi)展內(nèi)勤工作）。三、招聘范圍限得榮縣戶籍四、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；3.品行端正，能服從命令，聽(tīng)從指揮；3.學(xué)歷要求：具有中專及以上文化學(xué)歷；4.年齡要求為20周歲以上，35周歲以下（即1990年3月3日以后，2005年3月3日以前出生）；5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)超限超載得榮站（瓦卡鎮(zhèn)）24小時(shí)輪流交替值班工作方式。能夠服從管理，熟練使用電腦辦公軟件，有一定文案寫作基礎(chǔ)。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)及工作環(huán)境的原因，需長(zhǎng)期參與路檢路查等輔助執(zhí)法工作，凡患有嚴(yán)重心臟病、高血壓、高原反應(yīng)、癲癇、色弱、色盲、失明、耳聾、斜視、嗅覺(jué)遲鈍、口吃、手足殘疾等考生不在招錄范圍內(nèi)；6.符合招聘崗位需要的其他資格條件。（二）招錄交通運(yùn)輸執(zhí)法輔助人員，同等條件下，優(yōu)先錄用下列人員:1.烈士、省級(jí)及以上道德模范、見(jiàn)義勇為或因公犧牲人員的配偶、子女;2.退役士兵;3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；4.政法類院校畢業(yè)生;5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。（三）有下列情形之一，不得招聘為執(zhí)法輔助人員： 1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的;3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;4.因賭博、賣淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的:5.曾被行政拘留、司法拘留的;6.因違法違紀(jì)被開(kāi)除或者辭退的;7.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;8.其他不適合從事交通運(yùn)輸執(zhí)法輔助工作的。五、報(bào)名、資格審查及職位調(diào)整（一）報(bào)名方式報(bào)名、資格審查工作由得榮縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)，得榮縣紀(jì)委監(jiān)委派駐農(nóng)牧農(nóng)村科技和水利局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)報(bào)名工作的全程監(jiān)督工作。1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日—2025年3月14日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）2.報(bào)名地點(diǎn)：得榮縣交通運(yùn)輸局二樓（交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室）3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名4.報(bào)名所需材料：填寫《得榮縣交通運(yùn)輸執(zhí)法輔助人員報(bào)考信息表》（一式2份）；提交本人近期二寸免冠正面證件電子照片1張（藍(lán)底、20kb以內(nèi).jpg格式、以本人姓名+身份證號(hào)碼命名、考生自備U盤或光盤拷貝）；本人第二代居民身份證原件及復(fù)印件1張；攜帶戶口簿原件，提交首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件1張；攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書原件，提交復(fù)印各1張；滿足優(yōu)先招聘條件相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1張。（二）資格審查資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，得榮縣交通運(yùn)輸局交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)嚴(yán)格對(duì)照職位要求進(jìn)行資格初審，并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的不得拒絕報(bào)名；資格初審不合格的，不能參加考試；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取領(lǐng)取時(shí)間：已電話通知為準(zhǔn)領(lǐng)取地點(diǎn)：得榮縣交通運(yùn)輸局二樓（交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室）所需材料：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需攜帶第二代居民身份證原件（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。準(zhǔn)考證、身份證兩證不齊者不得參加考試。六、考試時(shí)間、考試科目、分值計(jì)算此次招聘分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。（一）筆試筆試時(shí)間：待定考試地址：CBD十二樓會(huì)議室筆試范圍：《綜合能力測(cè)試》（即行政職業(yè)能力測(cè)試、交通運(yùn)輸執(zhí)法方向?qū)I(yè)知識(shí)及時(shí)事政治等有關(guān)內(nèi)容）注意事項(xiàng)：1.報(bào)考人員憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證原件參加筆試；2.筆試考試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員名單將在“陽(yáng)光得榮”微信公眾號(hào)公布。（二）面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額比列的，該招錄職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。   面試時(shí)間：待定面試地點(diǎn)：待定注意事項(xiàng)：1.報(bào)考人員憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證原件參加筆試和面試；2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（三）加分1.烈士、省級(jí)及以上道德模范、見(jiàn)義勇為或因公犧牲人員的配偶、子女，加2分;2.退役士兵報(bào)考的，加2分;3.榮獲見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，加1分；4.政法類院校、法學(xué)類專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，加2分;5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員，在交通系統(tǒng)工作的，持單位工作證明，加2分（至報(bào)名當(dāng)日起一年以上）；6.取得交通運(yùn)輸領(lǐng)域執(zhí)法證件的，或交通運(yùn)輸輔助執(zhí)法證件（州及以上交通運(yùn)輸局簽發(fā)的），加2分；以上所有加分項(xiàng)目均在面試之前進(jìn)行加分，計(jì)入筆試成績(jī)折合后分值，確定進(jìn)入面試人員。加分總分值累計(jì)不超過(guò)5分。七、體檢根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照從高分到低分1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若與最后一名入圍體檢人員綜合成績(jī)相同的，由面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，參加體檢人員持本人身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中體檢，費(fèi)用自行繳納。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員還應(yīng)滿足：口齒清楚；無(wú)殘疾、駝背；無(wú)紋身；無(wú)傳染性疾病；無(wú)精神疾病或精神類疾病史；無(wú)重大家族遺傳??；無(wú)色盲、平足；面部無(wú)明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無(wú)明顯雞胸；無(wú)其他不適合從事交通運(yùn)輸輔助執(zhí)法工作的疾病。用人單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格，并按考生綜合成績(jī)排名順序從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：待定；體檢要求：空腹；體檢地點(diǎn)：得榮縣人民醫(yī)院。八、考察政審對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。九、公示根據(jù)考察情況確定擬聘用人員后，通過(guò)“陽(yáng)光得榮”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示，并在縣城內(nèi)公示欄進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。十、聘用審批及試用期經(jīng)考察、公示后的合格人員，確定為擬聘用人員，由得榮交通運(yùn)輸局報(bào)上級(jí)主管部門備案，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與得榮縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同。十一、薪酬待遇（一）本次新招人員為得榮縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)聘用人員，工資待遇按照每月3000元工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最低服務(wù)年限為三周年，試用期三個(gè)月，實(shí)行三年一簽、一年一考核和三年期滿考核，考核不合格的終止合同。（二）依法為交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法輔助人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。執(zhí)法輔助人員個(gè)人和單位各自履行繳費(fèi)義務(wù)。十二、其他此次考試成績(jī)由得榮縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)歸檔保存，報(bào)得榮縣人力資源和社會(huì)保障局備案。1年內(nèi)（至2026年3月31日止）交通運(yùn)輸執(zhí)法輔助人員崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，得榮縣交通運(yùn)輸局交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)可按程序向得榮縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行政審）。本公告由得榮縣交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事項(xiàng)：本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。監(jiān)督投訴電話：中共得榮縣紀(jì)律檢查委員會(huì)：5922385咨詢電話：5921411得榮縣人社局辦公室：5921003得榮縣交通運(yùn)輸局：8616777此次招聘信息通過(guò)微信公眾號(hào)“陽(yáng)光得榮”及縣城公告欄發(fā)布，考聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)和考試結(jié)果也將通過(guò)以上方式進(jìn)行公布，請(qǐng)參考人員及時(shí)關(guān)注，凡因個(gè)人原因?qū)е挛茨軈⒓佑嘘P(guān)環(huán)節(jié)的，一律由考生本人負(fù)責(zé)。得榮縣公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載） 來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/RCNAxrb1VBsmRCUHX0Ymiw

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展、專業(yè)建設(shè)需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位基本情況單位名稱單位性質(zhì)單位地址單位職能眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公益二類事業(yè)單位眉山市眉州大道岷東段5號(hào)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新、國(guó)際合作與交流眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?！保┦且凰擅忌绞腥嗣裾e辦的全日制公辦高職院校，是全國(guó)和四川省鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、四川省示范性高職院校、四川省高水平高職學(xué)校培育單位和高水平專業(yè)群建設(shè)單位。學(xué)校地處東坡故里—千載詩(shī)書城四川省眉山市，距省會(huì)成都60公里，距雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)、成都天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)均50公里，成眉間動(dòng)車公交化運(yùn)營(yíng)，區(qū)位優(yōu)越、交通便捷。學(xué)?，F(xiàn)有馬克思主義學(xué)院、天府新能源新材料產(chǎn)業(yè)學(xué)院、教育與文化傳媒學(xué)院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學(xué)院、旅游與財(cái)貿(mào)學(xué)院、智能制造學(xué)院、技師教育學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院8個(gè)教學(xué)單位。二、招聘名額本次招聘為事業(yè)編制內(nèi)招聘。招聘名額為5名，具體崗位詳見(jiàn)《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年上半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘輔導(dǎo)員需求信息表》（見(jiàn)附件1）。三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件（一）招聘對(duì)象：符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。（二）報(bào)考條件1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；（2）身心健康，體檢合格，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，能正常履行招聘崗位職責(zé)；（3）全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；（4）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；（5）年齡35周歲及以下。本次招聘年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日；（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；（2）曾被開(kāi)除公職的；（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《眉山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。四、報(bào)名及資格初審（一）網(wǎng)上報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月7日至3月14日。2.報(bào)名方式（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)辦大廳（https://wbdt.msvtc.net/EIP/nonlogin/user/index.htm）點(diǎn)擊“訪客服務(wù)”，點(diǎn)擊“人事招聘”，點(diǎn)擊“人事招聘報(bào)名申請(qǐng)”進(jìn)行報(bào)名，填寫應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，并將學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告及崗位條件要求的其他證書原件等電子版作為附件上傳。附件主題命名格式為：XX應(yīng)聘XXX崗位（崗位代碼）。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。（2）資格初審。學(xué)校將于2025年3月18日18:00前對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試資格復(fù)審、考核中的資格復(fù)核和眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。（二）崗位調(diào)整招聘崗位的報(bào)考人數(shù)（以初審結(jié)果為準(zhǔn)）與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)崗位招聘名額進(jìn)行調(diào)減或者取消，調(diào)減招聘名額后，該崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開(kāi)考比例。如有調(diào)減或者取消崗位的情況，由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院在2025年3月20日之前通過(guò)眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)等公開(kāi)渠道向社會(huì)公布。（三）初審結(jié)果查詢及準(zhǔn)考證打印報(bào)考人員請(qǐng)于2025年3月25日之后登錄眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)辦大廳點(diǎn)擊“訪客服務(wù)”，點(diǎn)擊“人事招聘”查詢資格初審結(jié)果并打印準(zhǔn)考證兩份（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考核的一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。五、綜合考核綜合考核分為筆試和面試。筆試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考核總成績(jī)的50%。（一）筆試1.按照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等文件要求，結(jié)合眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際，本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例（同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）不低于3：1。2.筆試范圍主要包含教育學(xué)、教育心理學(xué)、高等教育法、職業(yè)教育法、高等學(xué)校教師職業(yè)道德、高等職業(yè)教育政策及理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等內(nèi)容以及相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)。不指定教材。3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件，兩證不全者不得參加筆試。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。4.筆試成績(jī)。卷面滿分為100分。筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。5.筆試折合成績(jī)。筆試折合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%。（二）面試1.面試比例。面試比例為3：1。2.面試資格復(fù)審和遞補(bǔ)。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘崗位招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試資格復(fù)審人員名單（筆試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試資格復(fù)審）。最后一名資格復(fù)審人員筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。通過(guò)資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；自愿放棄面試資格復(fù)審、未按時(shí)參加面試資格復(fù)審以及未通過(guò)面試資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)面試人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試資格復(fù)審），遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)面試人員自愿放棄資格復(fù)審、未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格復(fù)審、未通過(guò)面試資格復(fù)審的，取消面試資格。因報(bào)考人員手機(jī)、固定電話等通訊方式不暢通，導(dǎo)致無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格復(fù)審的報(bào)考人員，應(yīng)攜帶以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：（1）《報(bào)名信息表》2份（貼上照片）；（2）準(zhǔn)考證；（3）第二代居民身份證原件和復(fù)印件各1份；（4）報(bào)考者組織關(guān)系所在的黨組織出具的政治面貌證明原件1份；（5）崗位要求的工作經(jīng)歷證明原件1份，由從事該工作的單位人事部門出具；（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份；（7）學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件；（8）崗位條件要求的其他證書原件和復(fù)印件等。其中，國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考人員可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。3.心理測(cè)試面試前資格復(fù)審時(shí)，須同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試（心理測(cè)試結(jié)果不向社會(huì)公布），通過(guò)測(cè)試者方能參加面試。4.準(zhǔn)入查詢根據(jù)教育部印發(fā)《關(guān)于推開(kāi)教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》要求進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢不通過(guò)的，不予聘用。5.面試時(shí)間及地點(diǎn)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證和本人第二代居民身份證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。6.面試方式實(shí)行綜合面試考核。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責(zé)任感、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等。根據(jù)考核招聘情況，擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額。7.面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，面試成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。8.面試折合成績(jī)。面試折合成績(jī)=面試成績(jī)×50%。（三）考核程序。考核程序?yàn)橄裙P試后面試。（四）考核總成績(jī)?？己丝偝煽?jī)?cè)诿忌铰殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。考核總成績(jī)計(jì)算方法如下：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。六、體檢（一）體檢人員確定。眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試人員考核總成績(jī)從高分到低分（筆試成績(jī)低于60分或面試成績(jī)低于80分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己丝偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；按以上辦法比較，成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，加試后確定名次）依次等額確定體檢人員。（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理（由醫(yī)院收取）。（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的體檢人員，均視為自動(dòng)放棄。（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)。體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織復(fù)檢人員到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因自愿放棄體檢、體檢不合格、復(fù)檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員。體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其不予聘用的處理。七、考察體檢合格人員確定為考察人員。主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、社會(huì)信用記錄、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察。并通過(guò)查閱檔案等方式復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為考察人員。八、公示考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示7日后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由學(xué)校根據(jù)考生總成績(jī)排名研究是否遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員參加體檢和考察，體檢和考察均合格者進(jìn)行公示。九、審核和聘用（一）公示無(wú)異議者，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審核、黨委會(huì)審定后，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明、原工作單位同意辭職的證明或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。（二）審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用。（三）招聘人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。試用期包括在合同期內(nèi)，最低服務(wù)年限不少于6年。十、本公告由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋聯(lián)系方式：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部劉老師028-38509183監(jiān)督電話：眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室028-38025831學(xué)院地址：眉山市眉州大道岷東段5號(hào)學(xué)院網(wǎng)址：https://www.msvtc.edu.cn 相關(guān)事項(xiàng)提示：1．招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。2．對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。3．報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)盡量留下兩種聯(lián)系方式，確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考人員通訊不暢致使無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。4．準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。5．本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年上半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘輔導(dǎo)員需求信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年上半年編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息表.docx（點(diǎn)擊下載）眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年3月3日來(lái)源：https://www.ms.gov.cn/info/6611/1180834.htm